سالها کار کردن با سازمانها به عنوان یک استراتژیست، من را به قدرت کوچینگ به عنوان ابزاری راهبردی برای موفقیت در تحول سازمانی باورمند کرده است. در واقع کوچینگ موثر، ابزارهای ایدهآلی را ارایه میدهد که با استفاده از آنها شناسایی و تغییر باورها و چارچوبهای ذهنی امکانپذیر است.
دورکاری از اصطلاحاتی بود که در زمان کرونا رایج شد. اگرچه کم نبودند شرکتهایی که حتی قبل از آن کاملاً یا تا حدودی دورکاری کارکنان در آنها رواج داشت اما کرونا این اصطلاح را به همه سازمانها کشاند...
بازسازی اعتماد از دست رفته در جامعه در قالب توسعه سرمایه اجتماعی، از اولویت های راه حل های اقتصادی بحران مارپیچ تورمی فعلی است. اما متاسفانه مداقه در رفتار، تصمیمسازی و تصمیمگیریهای دولت دوازدهم نشان میدهد این دولت به هر دلیل که بخشی از آن بازتاب روزگار ناخوش اقتصاد است، به سوی اداره کشور از روش آزمون و خطا بیشتر گرایش پیدا کرده است.
تحول دیجیتالی، مجموعه تحولات عمیق و تغییرات سازمانها و کسب و کارها؛ در حوزه فعالیتها، فرآیندها، تواناییها و مدلهای کسب و کار.